Chef servicemonteur | Sleutelen & aansturen van monteurs | €3.000 - €4.500
De vacature in het kort
De job die je zocht is niet beschikbaar in deze taal. Pas je taal aan om de jobomschrijving in een andere taal te kunnen bekijken. Of keer terug naar het joboverzicht.
Functie omschrijving
-
Organiseren, aansturen en coachen van jouw team van elektrotechnische en werktuigbouwkundige monteurs.
-
Overleggen met collega’s over discipline-overstijgende projecten.
-
Afstemmen met het team van Royal FloraHolland over het oplossen van storingen en wensen (regieorders).
-
Zorgen voor veiligheid op de werklocaties, zowel voor jouw medewerkers als voor de gebruikers.
-
Meewerken op locatie en jouw kennis en ervaring overdragen aan de monteurs.
-
Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken met je teamleden.
-
Onderhouden van contact met opdrachtgevers en fungeren als hun aanspreekpunt op locatie tijdens projecten.
Key responsibilities
- Identificeren van compliance gaps en risico’s binnen de organisatie.
- Opstellen van een actieplan om risico’s te mitigeren en compliance te verbeteren.
- Implementeren van verbetermaatregelen binnen de kwaliteits- en contaminatie controle strategie.
- Voorbereiden op en begeleiden van inspecties (audits), inclusief documentatie en training.
- Adviseren en trainen van medewerkers over GMP- en compliance-processen.
- Leiden en ondersteunen van kritische kwaliteitsprojecten om duurzame naleving te waarborgen.
Jouw profiel
-
Positieve instelling en een echte oplossingsgerichte denker.
-
Afgeronde mbo-opleiding in elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
-
Ervaring in een vergelijkbare functie binnen de utiliteitsbouw.
-
Leidinggevende capaciteiten en het vermogen om een team te motiveren en aan te sturen.
-
Communicatief vaardig en klantgericht in het contact met opdrachtgevers en collega’s.
-
Kennis van geldende veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen en in staat deze toe te passen.
Onze vijf pijlers voor
een vruchtbare carriere
Sterke focus op jouw groei
Mensgerichte cultuur
Kansen om impact te maken
Flexibiliteit en maatwerk
Toegang tot een breed netwerk
Aanbod
- Prettige en collegiale werksfeer: collega’s staan voor elkaar klaar en samen vieren we onze successen.
-
Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.000 en €4.500
-
Werken met de nieuwste bouwtechnieken en -methodes.
-
Veel ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
-
Goede werk-privébalans: we zorgen dat je op tijd naar huis kunt en houden het aantal overuren in de gaten.
-
Smartphone, met de mogelijkheid om tegen een kleine meerprijs het nieuwste model te kiezen.
-
Arbeidsvoorwaarden conform de cao Metaal & Techniek
Een nieuwe job
in 6 stappen
01
Online solliciteren
Je stuurt je cv via onze website of reageert op een vacature die jou aanspreekt. Wij bekijken jouw profiel met aandacht en discretie.
02
Technische (pre)screening
Binnen dagen nemen we contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek via telefoon. Zo polsen we naar jouw verwachtingen, motivatie en beschikbaarheid.
03
Persoonlijk gesprek
We gaan dieper in op jouw ervaring, ambities en interesses in een persoonlijk gesprek. We vertellen je ook meer over Select Projects en hoe jij bij ons past.
04
Kennismaking bij onze klant
Als alles goed zit, stellen we je graag voor bij onze klant. Tijdens een gesprek leer je het team, de werkomgeving en het project meer in detail kennen.
05
Loonvoorstel
Zijn jij en de klant enthousiast? Dan maken we een voorstel op maat, afgestemd op jouw profiel en verwachtingen.
06
Je start bij Select Projects
Als alles goed zit, stellen we je graag voor bij onze klant. Tijdens een gesprek leer je het team, de werkomgeving en het project meer in detail kennen.
